國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)
批準(zhǔn)號：CNCA-Z-01Q-2006-038
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天津：022-27810977
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1．別拿單位的事情開玩笑
一位朋友與上司的關(guān)系很好,，經(jīng)常與上司開些玩笑，氣氛一直很融洽,，比如說些：“臣告退”等,，有一天,，上司剛公出回來，正與其他同事寒暄,，不料這位朋友說了一句：“領(lǐng)導(dǎo),，我們用的公章丟了！”上司聽了,，面容失色,，看到這位朋友笑了，才意識到是開玩笑,，但旁邊的同事一陣哄笑,，上司感覺很丟面子，大發(fā)雷霆,，把這位朋友狠狠地批評了一頓,，自此，融洽的關(guān)系蕩然無存,。
如果這位朋友不是拿單位的事情開玩笑,，后果又怎么能如此嚴(yán)重呢！
2．請假的分寸
假設(shè)身體不舒服或者有事情而必須請假的話,，最好在第一時(shí)間將情況讓上司知道,，但是請不要長篇大論，同時(shí)也不要簡單地讓同事傳達(dá)了事,，而且要注意的是不要裝病請假,，經(jīng)常就更不可以了，說不定上司因此會(huì)懷疑你是不是去應(yīng)征其他工作了,！
還有在向上司請假的時(shí)候,，要關(guān)注一下上司當(dāng)時(shí)的情緒，是否正忙著與合作伙伴聯(lián)系,？是否看起來情緒不高,？或正在發(fā)脾氣？控制好時(shí)間節(jié)點(diǎn),，掌握好分寸,，千萬別貿(mào)然行事。
3．別在頂頭上司面前向其他領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)殷勤
在職場中,，與頂頭上司一起出差或者開會(huì)的機(jī)會(huì)應(yīng)該說很多,，當(dāng)然因此與頂頭上司的上司和其他單位的領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)也就隨之而來，如果在頂頭上司面前向他們大獻(xiàn)殷勤的話,，再寬宏大度的頂頭上司心里也會(huì)不是滋味,，這種情況下結(jié)下的疙瘩是很難解開的！
4．切忌把信任濫用且當(dāng)做資本
得到上司的信任是一件很不容易的事，如果把這信任當(dāng)做資本而且濫用的話,，那么離失去這份信任也就不會(huì)太遠(yuǎn)了,。前人有言：“小心能駛?cè)f年船”，信任只是行事的基礎(chǔ),，而絕非途徑和手段,。慎重地看待和使用上司所給予的信任，是必須要做好的事,。
5．公私分明
一個(gè)好職員的重要標(biāo)志就是公私分明,，這意味著在工作時(shí)就是工作，當(dāng)然包括不在上班時(shí)間為和女朋友（或者男朋友）晚上看什么電影而煲半天電話粥,！而且尤其不可匿藏收受的禮物,。在工作往來中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生對口單位或部門為了搞好關(guān)系而贈(zèng)送禮物的行為,，也許禮物有限,，上司也不知道，這個(gè)時(shí)候,，切忌貪心大發(fā),，私吞了事。俗話說得好：“世上沒有不透風(fēng)的墻”,，這種事情,，上司或者同事早晚會(huì)知道，因此而丟了飯碗,，丟了名譽(yù),，可真是得不償失啊,！
把禮物交給上司處置,，不是更好的辦法么？
6．私人問題別在工作時(shí)間談
工作就是工作,，而自己的私人問題就讓它只是私事吧,！別把私人問題帶到單位來，在工作時(shí)間大聊特聊,。自己和男朋友或女朋友鬧別扭了,，新房子裝修中碰到什么問題了……，這些都與工作無關(guān),，只有在休息時(shí)間可以與好朋友私下聊,，或私人問題影響自己的工作表現(xiàn)時(shí)，才可以向上司說明,。
7．切忌搶話
在職場中,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)與其他單位談判或者內(nèi)部召開項(xiàng)目討論會(huì)的情況,，自然也就免不了面對面的交流與碰撞。在這些場合里,，不難發(fā)現(xiàn),，有的人總是喜歡搶話，不僅打斷對方的發(fā)言,，還會(huì)插同事一杠子，這應(yīng)該說是職場中的大忌,。搶話不僅有失職業(yè)水準(zhǔn),，更是不尊重人的一種表現(xiàn)，其實(shí)完全可以等別人把話講完,，再有條理地闡述自己的意見,，不必?fù)?dān)心自己的想法會(huì)被別人先說到，也不必?fù)?dān)心還沒有發(fā)表意見,，會(huì)議就結(jié)束了,。“心急吃不了熱豆腐”,，只有把握住火候,，才能得到別人的重視和尊重。
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