國家認證認可監(jiān)督委員會批準認證咨詢機構(gòu)
批準號：CNCA-Z-01Q-2006-038
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全國：010-56542716
天津：022-27810977
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1．別拿單位的事情開玩笑
一位朋友與上司的關(guān)系很好,，經(jīng)常與上司開些玩笑，氣氛一直很融洽,，比如說些：“臣告退”等,，有一天,，上司剛公出回來，正與其他同事寒暄,，不料這位朋友說了一句：“領(lǐng)導(dǎo),，我們用的公章丟了！”上司聽了,，面容失色,，看到這位朋友笑了，才意識到是開玩笑,，但旁邊的同事一陣哄笑,，上司感覺很丟面子，大發(fā)雷霆,，把這位朋友狠狠地批評了一頓,，自此，融洽的關(guān)系蕩然無存,。
如果這位朋友不是拿單位的事情開玩笑,，后果又怎么能如此嚴重呢！
2．請假的分寸
假設(shè)身體不舒服或者有事情而必須請假的話,，最好在第一時間將情況讓上司知道,，但是請不要長篇大論，同時也不要簡單地讓同事傳達了事,，而且要注意的是不要裝病請假,，經(jīng)常就更不可以了，說不定上司因此會懷疑你是不是去應(yīng)征其他工作了,！
還有在向上司請假的時候,，要關(guān)注一下上司當時的情緒，是否正忙著與合作伙伴聯(lián)系,？是否看起來情緒不高,？或正在發(fā)脾氣？控制好時間節(jié)點,，掌握好分寸,，千萬別貿(mào)然行事。
3．別在頂頭上司面前向其他領(lǐng)導(dǎo)獻殷勤
在職場中,，與頂頭上司一起出差或者開會的機會應(yīng)該說很多,，當然因此與頂頭上司的上司和其他單位的領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會也就隨之而來，如果在頂頭上司面前向他們大獻殷勤的話,，再寬宏大度的頂頭上司心里也會不是滋味,，這種情況下結(jié)下的疙瘩是很難解開的！
4．切忌把信任濫用且當做資本
得到上司的信任是一件很不容易的事，如果把這信任當做資本而且濫用的話,，那么離失去這份信任也就不會太遠了。前人有言：“小心能駛?cè)f年船”,，信任只是行事的基礎(chǔ),，而絕非途徑和手段。慎重地看待和使用上司所給予的信任,，是必須要做好的事,。
5．公私分明
一個好職員的重要標志就是公私分明，這意味著在工作時就是工作,，當然包括不在上班時間為和女朋友（或者男朋友）晚上看什么電影而煲半天電話粥,！而且尤其不可匿藏收受的禮物。在工作往來中,，經(jīng)常會發(fā)生對口單位或部門為了搞好關(guān)系而贈送禮物的行為,，也許禮物有限，上司也不知道,，這個時候,，切忌貪心大發(fā)，私吞了事,。俗話說得好：“世上沒有不透風的墻”,，這種事情，上司或者同事早晚會知道,，因此而丟了飯碗,，丟了名譽，可真是得不償失??！
把禮物交給上司處置，不是更好的辦法么,？
6．私人問題別在工作時間談
工作就是工作,，而自己的私人問題就讓它只是私事吧！別把私人問題帶到單位來,，在工作時間大聊特聊,。自己和男朋友或女朋友鬧別扭了，新房子裝修中碰到什么問題了……,，這些都與工作無關(guān),，只有在休息時間可以與好朋友私下聊，或私人問題影響自己的工作表現(xiàn)時,，才可以向上司說明,。
7．切忌搶話
在職場中，經(jīng)常會出現(xiàn)與其他單位談判或者內(nèi)部召開項目討論會的情況，自然也就免不了面對面的交流與碰撞,。在這些場合里,，不難發(fā)現(xiàn)，有的人總是喜歡搶話,，不僅打斷對方的發(fā)言,，還會插同事一杠子，這應(yīng)該說是職場中的大忌,。搶話不僅有失職業(yè)水準,，更是不尊重人的一種表現(xiàn)，其實完全可以等別人把話講完,，再有條理地闡述自己的意見,，不必擔心自己的想法會被別人先說到，也不必擔心還沒有發(fā)表意見,，會議就結(jié)束了,。“心急吃不了熱豆腐”,，只有把握住火候,，才能得到別人的重視和尊重。
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