特質(zhì)一：為人自信，處世低調(diào)

　　一個(gè)對(duì)自己充滿(mǎn)自信的人,，走在路上也會(huì)神采飛揚(yáng),，讓人看上去擁有無(wú)窮的活力和能量。在工作中,，一舉一動(dòng),、待人接物都大方得體,，給公司形象加分，給老板添光,。

　　特質(zhì)二：忠于公司,，忠于老板

　　忠誠(chéng)于自己所服務(wù)的公司，獲得管理者的信任,，往往能獲得更多的托付,、承擔(dān)更大的責(zé)任。特別是在遇到危機(jī)時(shí),，如果能站在老板的角度看問(wèn)題,，你會(huì)理解他的良苦用心，還會(huì)感激他在大難當(dāng)頭仍然堅(jiān)持不讓公司倒下的堅(jiān)持,。雖然你解決不了他的燃眉之急,，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒,、排解壓力,，他會(huì)從心底感激你。擁有很高的忠誠(chéng)度是成為職場(chǎng)紅人的顯著特點(diǎn),。

　　特質(zhì)三：積極主動(dòng),，愿意付出

　　“努力不一定成功，但不努力就一定會(huì)失敗,?！辈还苣闶窃谧銮芭_(tái)接待，還是身負(fù)CEO的大任,，在職場(chǎng)上取勝的黃金定律之一就是：有責(zé)任心,，任勞任怨，凡事盡力而為,。在工作上,，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍。

　　也許你認(rèn)為只要在辦公室努力工作就行,，但實(shí)際上你到底在工作上用了多少心思,，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚,。所以,，職場(chǎng)紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動(dòng)地投入工作,。

　　特質(zhì)四：善于表達(dá),，勤于溝通

　　良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，是現(xiàn)代職場(chǎng)上必不可少的核心技能,。任何工作都少不了,。當(dāng)上司需要物色管理人員時(shí),，他選擇的通常會(huì)是那些善于與他人溝通的人，而不是那些“悶葫蘆”,。

　　研究發(fā)現(xiàn),，善于溝通的人，更能夠領(lǐng)會(huì)上司的意圖,，更善于調(diào)節(jié)實(shí)際工作中的各種矛盾,。大多數(shù)老板寧愿招一個(gè)能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個(gè)整日獨(dú)來(lái)獨(dú)往,、我行我素的“英才”,。可見(jiàn),，能否與同事,、上司、客戶(hù)順暢地溝通,，越來(lái)越成為企業(yè)招聘時(shí)注重的核心技能,。

　　特質(zhì)五：與人為善，受人歡迎

　　在職場(chǎng)上有所成就的一定是建立在良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)上的,，你不一定是處理人際關(guān)系的老手,，但一定要建立良好的同事關(guān)系。融洽的人際關(guān)系也能幫助自己在工作中保持良好的心態(tài)和情緒,，表現(xiàn)出色,，更好地融入集體。

　　在職場(chǎng)上,，盡可能做一個(gè)與人為善的好人,。雖說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但在別人遇到困境時(shí),，請(qǐng)熱情地伸出援手,。當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻,，有著良好人際關(guān)系的你,，會(huì)得到意想不到的幫助。如果你恰好還是辦公室的開(kāi)心果,，善于制造愉悅氣氛,，經(jīng)常鼓勵(lì)同事，想不成為職場(chǎng)紅人都難,！

　　特質(zhì)六：做老板眼中好用的人

　　隨機(jī)應(yīng)變，時(shí)刻準(zhǔn)備,，做老板好用的人,。其實(shí),，基本道理不過(guò)是句老話：機(jī)會(huì)總是垂青有所準(zhǔn)備的人。職場(chǎng)危機(jī)或意外情況總是在最沒(méi)有防備的時(shí)候發(fā)生,，當(dāng)大多數(shù)人會(huì)感到無(wú)所適從時(shí),，而那個(gè)挺身而出、化險(xiǎn)為夷的你必然能贏得老板歡心,。

　　當(dāng)下的職場(chǎng),，做“紅人”的明顯特質(zhì)就是有著開(kāi)放的態(tài)度，學(xué)習(xí)力強(qiáng),，可塑性高,，敢于挑戰(zhàn)，具有核心能力,，除了技能專(zhuān)長(zhǎng)的多樣外,，“做好用的人”更重要的是態(tài)度上的轉(zhuǎn)換。

　　特質(zhì)七：有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃

　　盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè),，正是職業(yè)成功的關(guān)鍵,。

　　不少職場(chǎng)紅人在職業(yè)發(fā)展中，始終保持著良好的心態(tài),，珍惜自己的工作機(jī)會(huì),，而不是頻繁跳槽。因?yàn)閷?duì)自己有著明確的職業(yè)規(guī)劃,，所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問(wèn)題有了新的認(rèn)識(shí),。

　　當(dāng)自己職業(yè)目標(biāo)清晰、職業(yè)規(guī)劃明確后,，就可能令工作滿(mǎn)意度更高,，生產(chǎn)力更大，學(xué)習(xí)更有針對(duì)性,，工作持久性增強(qiáng),，個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也將充分提升，獲得更高的報(bào)酬,，掌控自己的職業(yè)生涯,。一個(gè)對(duì)自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，更是老板值得培養(yǎng)和信賴(lài)的“職場(chǎng)紅人”,。

　　特質(zhì)八：適度表現(xiàn),，秀出努力

　　想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本職工作,，但要注意,，埋頭苦干并不等于就一定會(huì)有好的業(yè)績(jī)，老板就會(huì)認(rèn)可你的工作,。

　　聰明的職場(chǎng)紅人往往懂得適度表現(xiàn),，放大你的努力和付出,，讓他知道你在為他賣(mài)命，這樣往往會(huì)有事半功倍的效果,。

　　比如以前習(xí)慣用MSN與客戶(hù)溝通,，現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見(jiàn)，讓老板親耳聽(tīng)到,、親眼見(jiàn)到,，這是你努力工作的最好證據(jù)！

　　以上8大特質(zhì)是從眾多職場(chǎng)成功人士身上總結(jié)而來(lái)的,，字面上看簡(jiǎn)單易懂,，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步,，不妨借由當(dāng)下年關(guān)之機(jī),，好好梳理一下自己的職業(yè)現(xiàn)狀，看看與這些“職場(chǎng)紅人”相比,，自己有哪些方面需要積極改善或提升,。

　　只要積極行動(dòng)，并付出足夠的努力,，相信,，在未來(lái)的新年里，你也能躋身“職場(chǎng)紅人”的精英行列,。