1.做好份內(nèi)的事情
工作期間,,各有分工,干好自己的那攤兒活,,不出錯,,不留下漏洞很重要。沒有必要為了阿諛奉承而丟下自己手中的工作去幫助他做事,,第一,,你確定你了解他工作的性質(zhì)嗎?第二,,你確定你能正確完成他的工作嗎,?第三,你確定自己的工作能在規(guī)定的時間內(nèi)完成嗎,?第四,,你確定你這樣做就能得到他的認可嗎,?如果這些你都無法確定的話,我建議你少參與別人的工作內(nèi)容,。
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別的咱做不了,早上早點上班,,去給工作室的地面清潔一下,;中午喝茶的休息的功夫給大家倒倒水;看誰拿東西拿多了多幫助幫助大家……只是一些點點滴滴的小事,,不費力,,又增進了關(guān)系,何樂而不為呢,?
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有才能時不張揚,取得成績時不驕傲,,失敗時不氣餒,踏踏實實做好自己,。不為他人的表揚而欣喜若狂,,也不為他人的謾罵而自卑。不爭強好勝,,不引人注目,,謙虛忍讓,不怕吃虧,。對于名利應淡薄,,面對一些事情時,不主動和他人爭取,。
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常言道:哪個背后不說人,那個背后沒人說,。面對他人背后議論人時,,能不參與則不參與。換位思考,,別人說你時,,被你聽到了,你尚會討厭,,那你在背后說別人時,,別人也會討厭,且一傳十,,十傳百,,傳著傳著,,有些話就變了味道,這樣不僅損害他人名譽,,也是損害了自己的名譽,。不在背后議論人是對他人的尊重,尊重他人的人才會得到他人的尊重,。
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此乃職場最禁忌的一點。誰都有缺點,,誰都有做錯事情的時候,,忍耐和接受很重要。想升官發(fā)財,,不是暗里藏到就能取得一定的效果,。精明的上司心里更清楚每個人的能力和情況,如此做來,,被他人得知不但得不到好處,、會失去原有的人緣,也會被上司低看一眼,。
?。叮畬W會關(guān)心他人
誰的生命中都會有點困難、小疾病,、生活瑣事……學會適時的去關(guān)心他人,,給予他人溫暖。這樣的關(guān)心不僅僅是來自言語上的關(guān)愛,,也可以來自行動上的幫助,。你可以在他們煩惱的時候傾聽他們的訴說,在他們生病難受的時候叮囑他們吃藥,、休息,,在他們晚上加班的時候告訴他們多穿點衣服,隨手給他們披上點衣服……
?。罚m當?shù)慕o予他人認可
學會看別人的優(yōu)點,,針對此點給予他人肯定。這樣不但能讓同事心理得到滿足感和認可感,,同時也積累了自我工作經(jīng)驗,,提高了自我對工作的認知。不要太吝嗇自己的贊美之詞,,好的言語是取悅于雙方的,。
8.適當?shù)慕o小紀念品
人們對小紀念品的收藏已成為了生活中的一個興趣,紀念品雖小,,卻也能表達出個人的一份心意,,古人云:禮輕情意重。不見得重金豪華禮品相送就會得人心,,每個人的價值取向及欣賞眼光尚有不同,,且百姓家有錢的不占多數(shù),重禮接受也會讓個人承受著一個心理壓力,。以此,,出去旅游時,多花點心思,,看看當?shù)靥禺a(chǎn)或工藝品有意義的不妨買點帶回來贈予同事,,既得人心又不浪費金錢。
?。梗黄鹣M時別斤斤計較
同事們一起出去玩,、逛街、吃飯難免不消費,,末尾結(jié)賬的時候稍微主動點,,不見得必須次次主動,但也不要次次都后退,。用百姓話說就是做人別太摳門,,掙錢差不多,誰也不差那幾塊錢或幾十塊錢,,再說了就是有同事?lián)屩诲X你也得表示表示,時間長了誰也不可能是眼看著次次讓你付錢,,若是真有這樣的,,那么這個人不值得你去和他深交,保持距離,,差不多就行,。
只是一點小事,就能改變一個人的態(tài)度,;只是一點小事,,能讓彼此關(guān)系融洽。這些不僅僅能應用于職場,,對大家在學校,、在家庭也有很大的幫助。
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