《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力》兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)性技術(shù)文件解讀,。

一、標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)及標(biāo)準(zhǔn)名稱

GB/Z 40954.1-2021《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力 第1部分：企業(yè)》和GB/Z 40954.2-2021《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力 第2部分：標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織》,。

二,、標(biāo)準(zhǔn)制定背景

（一）標(biāo)準(zhǔn)化人員能力建設(shè)則是實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要保障。標(biāo)準(zhǔn)作為“世界通用語言”在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、推動(dòng)科技進(jìn)步,、規(guī)范社會(huì)治理、提高市場(chǎng)信任,、消除或減少貿(mào)易壁壘以及促進(jìn)國際互聯(lián)互通中具有積極的重要作用,，甚至成為國家之間競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略要素。我國《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》,、《國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）》,、《深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案》重點(diǎn)任務(wù)分工中均明確提出加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理人才,、科研人才,、國際標(biāo)準(zhǔn)化人才,、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才，不斷夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ),?！?/span>

（二）標(biāo)準(zhǔn)化人員能力建設(shè)是國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化組織和標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要資源基礎(chǔ),。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）技術(shù)管理局（TMB）下設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化人員能力建設(shè)專項(xiàng)工作組以推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化人培養(yǎng),；美國標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)人員協(xié)會(huì)（SES）早在1947年就開始在北美地區(qū)開展標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員評(píng)價(jià)，以識(shí)別和證明人員專業(yè)技能,；美國ANSI,、英國BSI、日本JISC,、韓國KATS等制定了體系化,、多樣性、模塊化的標(biāo)準(zhǔn)化人員培養(yǎng)課程,。隨著我國標(biāo)準(zhǔn)化改革工作的深入推進(jìn),，尤其是新型標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建，各類組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作提出了更高的要求,?！?/span>

（三）標(biāo)準(zhǔn)化人員能力建設(shè)亟需系統(tǒng)有效的科學(xué)支撐。2016年科技部將“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)業(yè)”納入“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定”,；2019年國家發(fā)改委將“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)業(yè)”作為鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè),；2021年教育部將“標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)”專業(yè)納入“職業(yè)教育專業(yè)目錄”。截至2020年底,，我國開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)的本科院校8家,，開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工程碩士專業(yè)高校20多家，博士研究生1家,，博士后科研工作站6家,。而我國尚未建立與國際接軌，成體系的標(biāo)準(zhǔn)化人員能力建設(shè)體系,。

三,、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容:《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力 第1部分：企業(yè)》和《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力第2部分：標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織》兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)性指導(dǎo)文件分別等同采用ISO/IWA 30-1:2019《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力 第1部分：企業(yè)》、ISO/IWA 30-2:2019《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力 第2部分：標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織》,。上述2項(xiàng)技術(shù)性指導(dǎo)文件基于人力資源管理理論,，提出了企業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織中標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員根據(jù)不同的工作任務(wù)，所應(yīng)具備的知識(shí),、技能和素質(zhì)建議,。《標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力 第1部分：企業(yè)》：工作任務(wù)包括5個(gè)方面，知識(shí)包括18個(gè)方面,，技能包括16個(gè)方面,，素質(zhì)包括20個(gè)方面?！　稑?biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力?第2部分：標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織》：工作任務(wù)包括9個(gè)方面,，知識(shí)包括20個(gè)方面，技能包括29個(gè)方面,，素質(zhì)包括20個(gè)方面,。

四、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意義:上述2項(xiàng)指導(dǎo)性技術(shù)文件借鑒了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),，等同采用國際標(biāo)準(zhǔn),，確保了標(biāo)準(zhǔn)化人員能力建設(shè)、評(píng)價(jià)框架,、方法等與國際保持一致,。同時(shí)，為我國細(xì)化并進(jìn)一步落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化人員能力培養(yǎng),、建設(shè)等工作提供指引和參考,。具體而言：一方面有助于為各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu),、科研院所標(biāo)準(zhǔn)化人才梯隊(duì)建設(shè)提供可操作的技術(shù)支撐,，有利于我國標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)組織的人才發(fā)展,，有效提升標(biāo)準(zhǔn)化組織及服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力,，為我國標(biāo)準(zhǔn)供給結(jié)構(gòu)優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化治理效能增強(qiáng),、國際標(biāo)準(zhǔn)化水平提升等方面提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。另一方面，也為標(biāo)準(zhǔn)化人員提供一個(gè)較為清晰的梯度化專業(yè)發(fā)展路徑,，吸引更多的優(yōu)秀人才加入標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)伍,，提升標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。

來源：國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局

北京卓越同舟咨詢有限公司成立于2002年,經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)企業(yè)認(rèn)證及咨詢機(jī)構(gòu)(批準(zhǔn)號(hào): CNCA-Z-01Q-2006-038),，能為各種行業(yè),、各種規(guī)模的組織提供ISO9001 質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車生產(chǎn)件及相關(guān)服務(wù)件組織的質(zhì)量管理體系要求,、ISO14001環(huán)境管理體系,、 ISO45001職業(yè)健康安全 管理體系、ISO22000/HACCP食品安全管理體系/危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)ISO/IEC27001信息安全 管理體系,、ISO/IEC200001T服務(wù) 管理體系,、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系等管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證咨詢,、企業(yè)管理咨詢(組織設(shè)計(jì),、流程優(yōu)化、成本審計(jì),、品控管理,、顧客滿意度測(cè)評(píng)、5S管理等)及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù),。