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過程方法,、基于風(fēng)險思維和PDCA循環(huán)是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)高階結(jié)構(gòu)的三大核心主題,,按照過程方法建立、實施,、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系,,能夠提高管理體系的有效性和效率,從而更好地實現(xiàn)管理體系的預(yù)期結(jié)果,。質(zhì)量專業(yè)人員正確理解和掌握過程方法至關(guān)重要,。
關(guān)于過程方法、系統(tǒng)管理以及PDCA循環(huán)與過程管理相互作用的概念,,已經(jīng)成為管理體系領(lǐng)域一個老生常談的話題,。為了使質(zhì)量專業(yè)人員正確理解和掌握過程方法,并確保過程方法在組織中得到有效應(yīng)用,,本文闡述了過程方法的產(chǎn)生根源和過程,。
根據(jù)“過程”定義:“利用輸入實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組活動”,我們可以得出這樣的結(jié)論,,在組織中執(zhí)行的任何活動都是一個過程,。一個過程的結(jié)果可以是一個物理的產(chǎn)品或一個非物理的結(jié)果。例如,,在管理會議上做出的決策,,就是遵循簡明過程模式的決策過程結(jié)果(見圖1)。
一,、過程方法的演變
許多早期從事質(zhì)量管理的人員就采用過程管理技術(shù)來構(gòu)建他們的質(zhì)量管理體系,,雖然ISO 9001:1987標(biāo)準(zhǔn)以及后來的ISO 9001:1994標(biāo)準(zhǔn)都沒有使用任何關(guān)于過程方法的相關(guān)措辭。根據(jù)ISO 9001:1987標(biāo)準(zhǔn)要求,,組織的質(zhì)量管理主要關(guān)注20個獨立標(biāo)準(zhǔn)要素和文件化程序,。可以想象,,根據(jù)ISO 9001:1987標(biāo)準(zhǔn)的20個獨立要素建立的質(zhì)量管理體系,,以及描述在每個“筒倉”中如何操作的文件化程序是什么樣子(見圖2)。
到了1994年,,ISO 9001:1994標(biāo)準(zhǔn)的意圖是,,當(dāng)組織采用過程方法時,將把組織中的每個要素都關(guān)注于最終顧客的要求(包括需求和期望),。
ISO 9001:1987標(biāo)準(zhǔn)和ISO 9001:1994標(biāo)準(zhǔn)旨在明確組織中每項工作的最重要方面就是要滿足內(nèi)部和外部顧客的要求,。這意味著,對于組織的每一個過程,,所有人員都應(yīng)理解其內(nèi)部和外部顧客的要求,。
然后,采用相關(guān)控制手段來對過程績效進(jìn)行監(jiān)視和測量,,并監(jiān)視和測量產(chǎn)品和服務(wù)的符合性,,以確保滿足相關(guān)要求,。組織還應(yīng)保留相關(guān)記錄,以證實其過程的運行方式能夠使顧客滿意,。
二,、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注重點的變化
在2000年發(fā)布的ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注重點發(fā)生了改變,。ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)不再采用20個獨立要素模式,,而是采用過程方法進(jìn)行質(zhì)量管理。ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)在其引言中這樣指出,,接收輸入并將其轉(zhuǎn)換為輸出的活動可以被視為一個過程,。
為了使組織能夠有效地運行,組織必須識別和管理多個相互關(guān)聯(lián)的過程,。通常,,一個過程的輸出就直接成為下一個過程的輸入。組織對于其所使用的過程以及這些過程之間的相互作用進(jìn)行系統(tǒng)識別和管理,,這種作法稱之為過程方法,。圖3概述了ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式。
當(dāng)在質(zhì)量管理體系中采用過程方法時,,其重點關(guān)注于以下方面:
1.理解和滿足要求,;
2.過程通常相互關(guān)聯(lián);
3.需要考慮過程的增值,;
4.獲得過程績效和有效性結(jié)果,;
5.基于客觀測量結(jié)果持續(xù)改進(jìn)過程。
為了充分理解過程方法在建立和實施質(zhì)量管理體系中的重要作用,,我們還應(yīng)注意到質(zhì)量管理原則的發(fā)展,。八項質(zhì)量管理原則是ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ),而且也為建立和實施質(zhì)量管理體系奠定了基礎(chǔ),,而八項質(zhì)量管理原則就包括“過程方法”和“管理的系統(tǒng)方法”這兩項質(zhì)量管理原則,。在ISO/TC176制定ISO9000:2015標(biāo)準(zhǔn)和ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)時,同時還有一個重要的專家小組對質(zhì)量管理原則進(jìn)行更新,。對于質(zhì)量管理原則的一個重要變化就是將“管理的系統(tǒng)方法”融入“過程方法”之中,從而將原來的質(zhì)量管理原則數(shù)量從8個減少到7個,。支持這一變化的主要理由是,,相互關(guān)聯(lián)的過程是創(chuàng)建系統(tǒng)的基礎(chǔ),因此“過程方法”本身則涵蓋了“過程方法”和“管理的系統(tǒng)方法”這兩個質(zhì)量管理原則,。
這樣,,就可以很好地理解ISO9000:2015標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于過程方法的說明:
1.概述:將活動作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過程組成的體系來理解和管理時,,可更加有效而高效地得到一致的,、可預(yù)知的結(jié)果,。
2.依據(jù):質(zhì)量管理體系是由相互關(guān)聯(lián)的過程組成,理解體系是如何產(chǎn)生結(jié)果的,,能夠使組織盡可能地完善其體系并優(yōu)化其績效,。
過程方法
組織的所有過程應(yīng)相互關(guān)聯(lián)為一個管理體系,從而使組織以平衡方式滿足其有關(guān)相關(guān)方的需求和期望,。為此,,組織應(yīng)在理解其相關(guān)經(jīng)營環(huán)境的基礎(chǔ)上,制定組織的戰(zhàn)略和運行規(guī)劃,。根據(jù)ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn),、ISO9000:2015標(biāo)準(zhǔn)、ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)高階結(jié)構(gòu)或任何其他關(guān)于過程方法的說明,,組織最高管理者必須確保:
1.向顧客有效而高效交付產(chǎn)品或服務(wù)的過程得到識別,,并滿足顧客的需求和期望;
2.有關(guān)相關(guān)方(包括顧客)的需求和期望的過程得到考慮,,并以平衡的方式進(jìn)行應(yīng)對,;
3.組織的每個人員應(yīng)承諾致力于確保產(chǎn)品和服務(wù)的符合性,并認(rèn)識到這種承諾應(yīng)超越符合性,,盡管這種超越符合性的承諾可能是正式的,、不情愿的,或在最壞的情況下是冷漠無情的,;
4.對于每個過程的績效目標(biāo),,都應(yīng)得到參與產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)工作所有人員的確定和理解;
5.實現(xiàn)顧客目標(biāo)和期望的績效指標(biāo)應(yīng)得到組織所有人員的明確理解,;
6.定期向內(nèi)部和外部供方提供反饋意見,;
7.測量績效指標(biāo)并保留記錄;
8.對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,,確保產(chǎn)品和服務(wù)的符合性并尋求改進(jìn)過程績效以提升顧客滿意度的機(jī)遇,;
9.理解持續(xù)改進(jìn)和糾正措施方法,從而使其成為組織每個人員的永恒目標(biāo),;
10.過程方法可以擴(kuò)展到整個產(chǎn)品和服務(wù)實現(xiàn)體系,,這一體系通常包括多個相互關(guān)聯(lián)的過程。
三,、基于風(fēng)險思維和PDCA循環(huán)
基于風(fēng)險思維和PDCA循環(huán)如何與過程方法相關(guān)聯(lián),?
ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)指出,基于風(fēng)險思維并不是取代過程方法,,而是旨在強(qiáng)調(diào)識別和解決任何可能影響過程實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果能力的風(fēng)險的重要性,。在某種程度上,基于風(fēng)險思維是對于組織各個過程的額外關(guān)注點,。這樣,,這些過程的輸出就可以成為一系列預(yù)防措施,,從而可以降低已識別的風(fēng)險。
PDCA循環(huán)是組織每個過程改進(jìn)循環(huán)的內(nèi)在要素,,而ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)則在過程方法和PDCA循環(huán)之間造成了某種程度的混淆,,這是因為ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式(見圖3)在ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)中被以PDCA循環(huán)為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式所取代(見圖4)。簡而言之,,PDCA循環(huán)是管理組織每個過程的內(nèi)在要素,。
四、總結(jié)
過程方法就是一種思想,,過程方法的重要組成部分為組織提供了一種嶄新思想,,以關(guān)注所有相關(guān)方的需求和期望。至關(guān)重要的是,,確保組織的各個過程實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化,從而滿足組織所確定的所有相關(guān)方的需求和期望,。
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